短短不到兩週的時間,全世界都在為「Linsanity」瘋狂,若深入分析林書豪受歡迎的原因,或許並不單是他那一鳴驚人的球技,更多吸引人的,是他活出基督徒的美善人格特質和價值觀,讓人不得不喜歡他。林書豪最終能站上自己夢想已久的NBA籃壇,更為無數職場新人樹立良好學習典範。

菜鳥,你的受挫力與抗壓性夠嗎?

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林書豪有過人的挫折忍受力與抗壓性。總在越緊要關頭,表現越突出。      (照片來源/美聯社)

林書豪不但先前不被看好、頻遭球隊釋出,在球隊裡坐冷板凳時間更遠遠多過上場打球的時間,這種「挫折忍受力」,不是一般人所能有,還好有個超強後盾「上帝」給他靠,才能堅持這條NBA之路。

除了有很強的受挫力,林書豪也擁有超強的「抗壓性」,每每總能在關鍵的第四節逆轉勝,獲得「第四節先生」的新稱呼。當尼克隊第八場比賽落敗後,林書豪接受媒體訪問時說:「過去7場比賽的勝利,大家都歸功於我,這第八場的敗仗,理應由我承擔與負責。」這句話,怎能不讓人感動?在現實的職場與團隊中,這種「不居功、勇於承擔責任」的人,簡直是鳳毛麟角,因為更常看見的是「互踢皮球」,一有trouble,個個跑得如飛!
相較於職場菜鳥最常給人的印象,就是過度「愛抱怨」:抱怨資源有限、抱怨福利不夠、抱怨主管太嚴、抱怨同事難相處、抱怨太常加班、抱怨年終太少…。有時真的不禁讓主管想大罵:「Shut up!可不可以多做事,少抱怨,請你是來工作的,不是被服侍的。」與其抱怨,不如趕快想辦法讓自己融入團隊,找到定位,「Work hard, work smart!」

做事,不要只看「薪」情!

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      可能有很多人不知道,林書豪到目前為止仍是未保障合約球員,年薪僅76萬美元。

當大家把所有焦點都集中在林書豪又拿下第幾勝的比賽時,可能有很多人不知道,他到目前都還只是尼克隊裡的一名「未保障合約底薪球員」,就是職場上俗稱的「派遣或約聘員工」,連「正職」的邊都沒沾上,年薪只有76多萬美元,相較於隊上其他老鳥明星球員年薪破千萬美元,根本是「天堂」與「地獄」、「地球」與「外太空」的差別,但他從來沒有因為「薪」情差而怠惰練習,或上場隨便打打;更難能可貴的是,在帶領尼克隊7連勝後,他的「態度」是始終如一的「謙卑」。

反觀許多職場新人,若相同的情況發生在自己身上,一定會產生極大的「心理不平衡」,不甘自己被當「廉價勞工」使用,做起事來多是有一搭沒一搭,總覺得「多做多賠」。要是真能一戰成名,哪個不會自我膨脹,以此作為升官加薪的談判籌碼,這種自以為是的結果,只有自尋死路;另一種則是未達目的,索性來個「跳槽」,這種短視近利、見錢眼開的作法,往往死得更慘!因為個人的「忠誠度」將遭到更大的質疑。

人都該學著逆向思考,懷抱「感恩的心」,換個角度想:「若今天沒有這個舞台,就算實力再強,也只是顆『蒙塵的珍珠』,英雄無用武之地。」職場生涯是場馬拉松,「站對舞台」遠比「虛領高薪」重要許多。

「不要為自己積攢財寶在地上,地上有蟲子咬,能銹壞,也有賊挖窟窿來偷;只要積攢財寶在天上,天上沒有蟲子咬,不能銹壞,也沒有賊挖窟窿來偷。因為你的財寶在哪裏,你的心也在那裏。」─《聖經》馬太福音6章19-21節

實力,要禁得起考驗!

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      真正的實力,不是關起門來自吹自擂,自己說了算!

所謂:「半瓶水,響叮噹!」真正裝滿水的瓶子,一聲都不響。在林書豪身上,讓人看見「有實力的人,總是謙卑」的最佳榜樣。

但在求職過程中最常見的狀況,就是面試者要求與自己能力不相符的高薪資,也是職場菜鳥或新人常犯的通病,難怪不少人資主管總納悶:「憑甚麼要求這麼高的待遇?」

真正的實力,不是關起門來自吹自擂,自己說了算!若是可以做到連對手與敵人都不得不豎起大拇指,認同與敬重,甚至惺惺相惜,那才是「真實力」。

打造,專屬的「夢幻團隊」

很少有籃球新人一上場,就能有「雖千萬人,吾往矣」的氣勢與決心,但是從籃球場上的林書豪,似乎看到一整個熾熱燃燒的小宇宙,不僅照亮自己,也燃亮他人;看他打籃球,會讓人覺得「自己的生命也充滿希望。」

其實,職場待久了,就會認清一個事實:根本沒有所謂「百分之百的夢幻團隊」;如果有,應該只會出現在虛構的小說故事裡。職場菜鳥或新人與其透過不斷換工作,希望終有一日能遇上心目中那個「不切實際」的百分百,不如期許自己成為具有「感染力」與「影響力」的人,讓主管、同事們,都歡喜快樂「享受」而非「忍受」與你共事的每一刻;進一步更能像磁鐵一樣,吸引更多優秀者加入團隊一起共事。一心只想進百大企業的新人,不如盡全力讓自己待的企業成為下一個百大。

職場上,個人的「價值」,並非完全取決於年齡、職位或薪資,每個職場菜鳥或新人都能擁有像林書豪一樣的潛能,帶領團隊突破,真正活出《聖經》的教導:

「不可叫人小看你年輕,總要在言語、行為、愛心、信心、清潔上,都作信徒的榜樣。」-《聖經》提摩太前書4章12節

最後,獻給老闆與主管的一段話

期盼每位老闆或主管,都能成為真正「識人」的伯樂,不以外貌或其他先天條件來論斷人,多給新人一些機會與合理的對待,別讓職場上的另一個「林書豪」悄悄從身邊溜走!

耶和華卻對撒母耳說:「不要看他的外貌和他身材高大,我不揀選他。因為,耶和華不像人看人:人是看外貌;耶和華是看內心。」-《聖經》撒母耳記上16章7節

資料來源:今日基督教報 2012/2/21 上午 06:00:00 記者吳佳玲/綜合報導

延伸閱讀:
1.
維基百科(林書豪)
2.Jeremy Lin 林書豪(FaceBook)
3.富比世網站:林書豪教大家10堂課
4.當林書豪遇到大學學測
5. 「 是上帝讓林書豪贏球 」的嗎 ?

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